Selbstwirksamkeit im Beruf

Haben Sie Erfolg, oder sind Sie bereits erfüllt?

 

Wenn nicht, dann brauchen Sie ein Ziel! Ein herausforderndes Ziel, das bewegt, verändert, völlig klar und realistisch ist.

Bild Im Beruf
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EinBLICKE – AugenBLICKE – AusBLICKE für Ihre Themen

Der volle, freie Ausdruck der eigenen Persönlichkeit ist der Kern der Führungsqualität. Führen lernen ist nichts anderes als eine Form von Selbstfindung. Effektive Führung ist genau so gut oder schlecht wie der kreative Gebrauch, den man vom eigenen Selbst macht.

 


Für

Führungskräfte

Eine klare Sinnausrichtung hilft bei jeder Entscheidungsfindung. Mit Vertrauen in sich Selbst und den Mitarbeitenden können grundlegende Veränderungen geschaffen werden. Immer wieder die Perspektive wechseln, hilft den Schatz zu finden.

 

Wie geht das?

Für

Unternehmer-Paare

24 Stunden am Tag Partner sein? Gemeinsam Verantwortung für den Unternehmenserfolg und für das Glück der Familie tragen. Sensibilität für das Denken, Fühlen und Handeln des Partners entwickeln, und sich selbst dabei nicht zu vergessen.

 

Wie geht das?

Für

Teams

Eine Begegnung auf Augenhöhe im Team? Ein vertrauensvolles Miteinander für mehr Raum und für die Vielfalt individueller Stärken. Das rückt den eigentlichen Sinn und Zweck der zu erfüllenden Aufgabe immer wieder in den Mittelpunkt.

 

Wie geht das?

 

 


Für Führungskräfte und die, die es werden wollen. coaching-fuehrungskraefte

Ihre Situation:

Sie wollen etwas bewegen und Ihre Ziele erreichen, stehen vor einer schwierigen Entscheidung, möchten Ihre Haltung und Verhalten überprüfen, haben Fragen zu anstehenden Veränderungen, möchten Ihre Zukunftsperspektive entwerfen, oder hätten gerne Lösungsmöglichkeiten für Ihr Problem. Für all diese Herausforderungen gibt es keine Patentrezepte, jedoch eine professionelle Begleitung für einen Teil Ihres Weges.

 

Mögliche Themen Schwerpunkte:

  • Visionsentwicklung und Sinnklärung
  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten
  • Persönliche Positionierung
  • Schärfung Ihres Führungsprofils
  • Resonanz für Entscheidungen und schwierige Themen
  • Umgang mit Erwartungen und Anforderungen

Settings:

Basis:
4-5 Sitzungen à 2 h nach Vereinbarung

Vertiefung:
Prozessabhängige vereinbarte Zeit – Settings

Exklusiv:
2 halbe Coaching-Tage oder ein Ganztags-Coaching

 
Was sind Ihre Themen und Fragen?
 


Für Unternehmer-Paare. coaching-unternehmer-paare

Ihre Situation:

Sie wollen Ihre Zweierbeziehung wieder als Kraftquelle nutzen, dabei die eigenen Grenzen klar haben und mit mehr Schwung und Kreativität ihre Firma führen. Mit zunehmenden Anforderungen und Veränderungen umzugehen, braucht es immer wieder eine Erneuerung der Vision, Ihrer Strategie und Ausrichtung für die Zukunft. Neben der gemeinsamen Verantwortung für den Betrieb möchten sie mehr Zeit für sich persönlich und für die Liebe zueinander finden.

 

Mögliche Schwerpunkte:

  • Balance in Ihrem Lebensmodell
  • Stärkung der Paarbeziehung
  • gemeinsam Führen und sich individuell weiter entwickeln
  • die gemeinsame Vision wieder entdecken
  • Rollen und Aufgabenverteilung klären
  • Umgang mit Krisen und Konflikte
  • Klarheit über langfristige Ziele

Settings:

Basis:
5-6 Sitzungen à 90 min nach Vereinbarung, davon jeweils eine Einzelsitzung

Exklusiv:
2-tägiges Coaching an einem besonderen Ort

Vertiefung:
Seminar: „Ich & Wir und die Firma“

 

Was sind Ihre Themen und Fragen?
 


Für Teams. coaching-teams

Ihre Situation:

Sie möchten Strategien entwickeln, die ihr Team stärken. Und Lösungen finden für mehr Kooperationsbereitschaft, Innovationskraft und die die Beziehungsstabilität fördern, um im Arbeitsalltag ein vitalisierendes erfolgreiches Zusammenarbeiten zu ermöglichen.

Sie wollen gemeinsam das Bestmögliche erreichen.

 

Mögliche Schwerpunkte:

  • Team- und Führungsstrukturen erarbeiten
  • Lernen, das kollektive Wissen zu nutzen
  • Kommunikation- und Beziehungskultur pflegen
  • Grundpfeiler für eine gelingende Zusammenarbeit
  • Gruppendynamiken erkennen und steuern
  • Konfliktsituationen klären
  • Rollenverhalten und Funktionen bewusst machen

 

Settings:

Basis:
2-3 Einzelsitzungen à 2 h nach Vereinbarung

Vertiefung:
Prozessabhängige vereinbarte Zeit – Settings

Exklusiv:
Ganztägigie Teamentwicklungs-Workshops

 
 

Was sind Ihre Themen und Fragen?